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部分岗位专科可报!潍坊诸城市卫生健康系统公开招聘专业技术人员

摘要:已聘为诸城市医疗卫生单位事业编、控制总量人员的不得报考。应聘人员按招聘岗位要求,提交《诸城市卫生健康系统2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诸城市卫生健康系统2019年事业单位公开招聘工

潍坊齐鲁网9月23日电-记者从诸城市卫生局了解到,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘条例》(鲁人发[〔2015〕6号)的规定和省、潍坊市公立医院的改革精神,诸城市卫生局所属医疗卫生单位经研究,已公开为社会招聘151名专业技术人员。 包括119所控制人员总数的公立医院和32所配备人员的公共机构,并发布招聘公告:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品德和正常履行职责的身体条件;

3.考生年龄在40岁以下(1978年10月8日以后出生),博士生和中级以上学历者的年龄可放宽至45岁(1973年10月8日以后出生);

4.获得国务院学位委员会和教育部授权的教育部留学服务中心颁发的学位证书和学历证书的留学生,可以申请同等学历的全日制普通高校毕业生。

5.招聘工作所需的其他条件,请参见诸城市卫生系统2019年公共机构人员公开招聘工作计划表(附件1);原则上,已完成执业医师注册的医务人员的执业范围必须与其申请的职位相适应。

6.对于那些需要工作经验的人,计算工作时间的截止日期是2019年10月8日。工作时间是可以累积的。全日制学校期间的实习和试用等社会实践经验不包括在工作经验时间内。

有下列情形之一的,受到刑事处罚并被开除公职的人员,以及在公务员考试和事业单位公开招聘中发现严重违纪违规不准参加考试的人员,不得参加考试。非应届毕业生、现役军人和其他依法不准在全日制普通高校就业的人员。候选人不得申请与其回避关系相对应的职位。已被诸城市医疗卫生机构和总量控制机构录用的人员不得参加考试。

二.招聘职位和计划

具体招聘单位、岗位、招聘人数及条件要求见《诸城市卫生系统2019年公共机构人员公开招聘工作计划表》(附件1)。

三.注册和资格考试

1.个人注册

注册时间:2019年10月8日,9:00-10月10日,16:00

查询时间:2019年10月8日11:00-10月11日11:00

注册网站:诸城门户网站-信息披露栏-信息披露目录-卫生局(http://xxgk.zhucheng.gov.cn/swjj/)(以下简称注册网站)

考生登录指定注册网站,如实填写并提交相关个人注册信息,上传近期免冠数码照片(分辨率:160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20kb,文件类型:jpg,照片必须清晰)。注册必须与考试中使用的身份证一致。每个人只能有一个职位。候选人可以在资格等待期间修改注册信息。注册资格通过初步审查。注册信息不能更改。初试不合格的,可以在报名时间内转岗。候选人在申请期间的表现将是公开招聘调查的重要内容之一。

2.初审单位

一审:2019年10月8日11:00-10月11日11:00

诸城市卫生局已指定专人负责资格预审。报名期间,将检查网上报名情况,根据考生提交的个人信息对考生进行资格预审,并及时公布初审结果。有资格申请并符合申请条件的,不得拒绝申请;初审不合格的,应当说明原因;如果提交的材料不完整,应注明遗漏的内容,并退回给候选人补充。

3.在线支付

付款时间:2019年10月8日11:00-10月11日16:00

考生可以在截止日期前登录网站查询注册资格的初步结果。通过资格预审的,应当在规定期限内登录注册网站进行网上支付。逾期未办理网上支付手续的,视为放弃。

考试费按每人40元的费率收取。

有意享受减免考试费的考生将不在网上付费。网上提交的考试信息通过后,持相关材料原件及复印件,于2019年10月8日11: 00至10月11日16:00到诸城市卫生局人事处(诸城市米州东路81号)办理现场确认和免试手续。超过时限的人将被视为自动放弃。其中,享受国家最低生活保障基金的城镇家庭候选人应当提交家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明;农村绝对贫困家庭候选人应当向家庭所在地县(市、区)扶贫办公室(处)提交贫困家庭扶贫证书和基本情况档案卡,或者出具省人民社会福利部门和省教育厅出具的《山东省贫困家庭大学毕业生就业服务证》。

4.打印入场券

成功缴费者将于2019年10月23日9: 00至2019年10月26日9:30登录注册网站,打印准考证、2019年诸城市卫生系统事业单位公开招聘人员登记表和2019年诸城市卫生系统事业单位公开招聘人员诚信承诺书(用于专业技能考试(面试)前的资格预审)。

5.计划调整

如果招聘计划和申请人数(以实际缴费人数为准)未达到1:3的比例,如果计划雇用一人,则应取消就业计划;如果计划雇用两人或两人以上,应根据岗位要求的相应比例减少雇用计划。对于专业人才短缺的招聘岗位,经设区的市以上机构公开招聘主管部门同意,降低考试比例。职位被取消的候选人可以在指定时间内转到其他合格的职位。博士候选人报名参加考试,经设区的市级以上机构公开招聘主管部门同意,可以不受比例限制。

6.资格考试

候选人资格考试贯穿整个招聘过程。参加职业技能考试(面试)的候选人应当经过现场资格考试。现场资质审查与网上初审结果如有不一致,以现场资质审查结果为准。根据招聘岗位要求,提交《诸城市卫生系统2019年事业单位公开招聘人员登记表》、《诸城市卫生系统2019年事业单位公开招聘人员诚信承诺书》、《毕业证书》、《学历证书》、《就业申请证书》(由毕业生在派遣期间提供)、《身份证》、《执业资格证书》或《注册执业证书》(由申报工作所需人员提供)、《专业技术资格证书》、《工作经历证书》原件及复印件等材料。有工作单位的人员还必须提交单位和主管部门出具的介绍信报考。在职人员对出具报考介绍信有实际困难的,经招聘单位同意,可以在体检和调查前提供。

资格考试合格,人员缴纳职业技能考试(面试)考试费70元。取得职业技能考试(面试)资格,未在规定时间内提交相关材料的候选人,视为自动放弃。

四.检查

考试形式有笔试和职业技能测试(面试),每项扣100分。根据省、潍坊市公共机构公开招聘的有关规定,经设区的市以上公共机构公开招聘主管部门批准,博士招聘岗位可以通过专业技能考试(面试)的方式直接进行,专业技能考试(面试)的结果即为考试的总成绩。

1.口试

(1)笔试将于2019年10月26日举行,具体时间和地点以打印好的准考证上的时间和地点为准。

(2)笔试形式和内容:笔试形式为标准化试题,填写答题纸,用电脑阅读试卷。笔试内容:是医疗卫生专业的基础知识,分为五类:医疗(乙)、药学(丙)、考试(丁)、中药(戊)和护理(己)。为了保证新兵的基本素质,笔试设置了最低合格分数。笔试及格分数由诸城市卫生局和诸城市人力资源和社会保障局根据笔试成绩确定。

2.专业技能测试(面试)

专业技能考试(面试)由诸城市卫生局按照有关规定组织实施。保健职位要接受专业技能测试,主要测试申请职位的候选人的基本素质和能力。专业技能考试(面试)的候选人按笔试合格人数的比例确定,根据候选人的职位和人数由高到低,并按规定程序向社会公布。同一岗位招聘计划少于10人的,专业技能考试(面试)候选人比例为1:3;10人以上(含10人)的比例应为1:2。如果几名候选人在笔试中得分相同,则最后一名候选人应被确定为专业技能考试(面试)的候选人。笔试合格的空缺人数,取消招聘;未达到招聘比例的,按照实际合格人数确定。考试后,不符合报考条件者将被取消专业技能考试(面试)资格。弃权或取消资格造成的空缺应由书面考试结果填补。专业技能测试(面试)的结果将由考官当场评判,平均分数将在去掉一个最高分和一个最低分后计算。专业技能测试(面试)完成后,将向候选人公布结果。如果参加面试的实际人数少于或等于计划的职位数,则该职位的专业考试最低分数线应根据当天参加同一考官小组的所有候选人的平均分数确定。面试中未能达到最低分数的候选人将不被接受调查和体检。专业技能考试(面试)分数低于70分的考生不能进入体检范围。

现场资格考试和专业技能考试(面试)的具体时间和地点另行公布。

3.总成绩的计算方法

专业技能考试(面试)结束后,按照笔试成绩和专业技能考试(面试)成绩各占50%的百分比制综合考试总分,笔试成绩、专业技能考试(面试)成绩和考试总分均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。总分确定后,根据得分确定各岗位的排名。总分相同的,根据笔试成绩确定名次。对于笔试分数相同的学生,可以进行额外的测试来确定排名。

V.身体检查

体检等级确定后,体检对象和调查对象应根据各岗位计划等量确定。因放弃体检合格或体检不合格而造成的空缺,按照同一岗位候选人的总分等额填补。

体检和调查由诸城市卫生局和诸城市人力资源和社会保障局组织。体检应按公务员录用体检的有关规定进行。未能在规定时间和地点参加体检的考生将被视为自动放弃。按规定要求复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行一次,复检结果以复检结论为准。体检合格的人员将接受思想政治素质、道德素质、业务能力和工作绩效的检查。并审查候选人是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息,材料是否真实准确等。

六、公共就业

体检合格者将同时在注册网站和诸城市人力资源和社会保障局网站上公布,为期7个工作日。待雇用人员名单公布后将不再填写。公示期结束后,如果没有问题或者问题不影响就业,我会根据考试排名依次选择职位。反映问题对就业的影响并经核实,不予就业。

根据公立医院改革的有关文件精神,诸城市人民医院、诸城市妇幼保健院和诸城市精神卫生中心聘请人员对公立医院总量进行控制。诸城市疾病预防控制中心、诸城市皮肤病预防控制站和乡镇卫生院聘用人员为职业人员。所有职位的最低服务期限为5年。用人单位应当与被聘用人员签订不少于5年的聘用合同,并实施相关待遇。受聘人员应当遵守国家规定的试用期。任期届满时合格的正式就业;不合格的取消雇佣。

七.其他的

书面考试成绩、专业技能考试(面试)候选人、专业技能考试(面试)时间和地点、总考试成绩和初始申请人等相关事项同时在诸城市人力资源和社会保障局网站上向社会公布。考生在报名期间应仔细阅读本招聘手册及其附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持沟通顺畅有效。如因个人原因遗漏重要信息,影响考试使用,应追究其责任。

本考试不指定考试教材和辅导教材,也不举办、授权或委托任何组织举办考试辅导培训课程。

违反公开招聘考试纪律的考生,按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。事业单位公开招聘中有失信行为的候选人,应当纳入违纪诚信档案。

整个招聘工作由诸城市卫生局组织实施,诸城市人力资源和社会保障局指导监督。招聘将是公开透明的。考试结果将及时向社会公布,并接受社会监督。本简章由诸城市卫生局负责解释。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

政策咨询电话号码:

0536-6212767(报考诸城市人民医院岗位)

0536-6569112(报考诸城妇幼保健院岗位)

0536-6051553(诸城市卫生局)

其他职位请咨询诸城市卫生局。

附件1诸城市卫生系统2019年事业单位招聘工作计划表。xls

附件2诸城市卫生系统2019年事业单位公开招聘人员登记表。docx